飞艇投注网_借着谈转正感想的时机,再聊聊外企和互联网公司的工作体验

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    我于今年4月15号进了当前的外企公司,当时还用以我的亲身经历为例,告诉我们都都都 写简历和面试的技巧(面向高级开发和架构师)这篇博文记录了面试的经历。试用期是6个月,经过领导和同事的帮助,我于最近顺利转正。有一一三个劲想写篇文章来记录试用期的经历,但找不难 共要的写作方向,本来就耽搁到现在。

    想起我于18年2月从外企到互联网公司,再从互联网公司到外企,我也算经历过有一种 不同风格的公司,本来在这篇博文里,一不聊技术,二不对比两者的优劣,就干脆写一下我在这两类公司里的体验。

1 对外企来说,在互联网公司挣钱多,技术提升的机会也多

    在17年的年初,我当时还在外企,那前一天该学的技术也学了,每天也本来重复劳动,定期另原先网民 那边接需求,经过一阵扯皮,有本来开发上线,不难 那么来越多的技术含量,也没机会那么来越多接触到比较新的架构技术。 当时我得到的信息是,在互联网公司里挣钱多,技术提升也快,本来也就想找个互联网公司锻炼下。 

    当时叫原先难,机会当时所在的外企接触到的技术比互联网公司落后那么来越多,这好像也是个行业问題,告诉我面了好多个家,也在面试中不断成长,终于在17年底面试成了一家规模本来算小的互联网公司。

     进去前一天,工资有涨,也变成了16+月薪,进去前一天,发现像刘姥姥进了大观园。我前一天用的技术是JDBC+Spring+Java,仅仅在有本来 调研项目里用到redis和mongoDB,进互联网公司才原先月,你可不难 在实际工作中接触到了Netty,MyCat,linux部署,spring cloud,Redis集群,nginx等技术。机会是在实战中使用,本来我感觉在其中的原先月里的进步,少说也抵得上在当时外企里3年的进步。

     也本来说,互联网公司钱多,技术提升快,这是我亲身感受到的。我当时和现在所在的外企,也有一一三个劲人们想去互联网公司,而市面上的有本来 传言,比如互联网公司最多可不难 发20薪,工作若干年可不难 年入80万+甚至80万+,这绝非是空穴来风。 

2 对互联网公司来说,在外企里,能做到工作和联 活的平衡

    嘴笨 ,互联网公司里加班会比较多,我忙的前一天,或许晚上要10点前一天走,比较闲的前一天一般也是8点左右走人。就不说为哪些会加班了,本来下我见过的和经历过的加班情景。

    1 比如某功能一周完会上线,其中牵涉到若干部门,都可以联调。我们都都都 知道,本模块开发完成到联调通过,里面还是有段距离。比如,今天要联调通过,不通过就别回家。那就原先个模块按流程发请求,机会涉及到一三个部门,不难 哪怕本人 模块没问題,在联调开始英语 英语 前本来能回家,结果往往是,原先组在改,其它组在等,改好后发现问題出在其它组这边了,再重复前面流程。   

    2 比如监管部门有要求,出去的数据格式机会流程都可以符合规范,有本来有时间限制,不难 就加班吧。有本来你是什么 加班晚上不须能回家。

    3 在平时开发过程中,要实现的技术点都可以别的组提供接口,甚至要和其它组讨论并制定接口,而别的组也是一大堆事情,不难 不须紧,就加班做吧。

    4 机会出了产线问題,比如不难 支付了,客户就等着补救,不补救就在群里吐槽,不难 就得加班补救,补救前一天都可以回家。

    平心而论,我在互联网公司里加班的程度,速率还不是否是 最高的,你可不难 听说有本来 组,基本上是第4天 2,3点再走,睡会再早上10点11点再来,再夜晚2,3点下班,另原先的状况持续了将近4天 。

     本来互联网公司的钱,本来须好挣,相比外企,目前我基本上7点下班,走的前一天办公室里基本不难 了,而在我前一天的外企,比较忙的部门,也本来7点下班外加每周两次晚上原先小时的电话会议。一般的部门,到点下班绝对是普遍问題。

    如同互联网公司的钱全部都是不难 好挣的那样,外企“轻松”的理由说出来也会你可不难 不好受。

    1 对于外国人来说,我们都都都 的业务就共要外包,很少有核心技术,本来外国领导对中国业务嘴笨 有预期,但你是什么 程度绝非互联网公司对核心产品的期望能比。

    2 有本来对于相同职位,中国员工的工资普遍要比国外同行要低,本来工作速率不高,也就在国外领导的预期范围之内了。 

3 到处全部都是舒适区,本来外企本来能说是养老院

    有本来 人说,外企是养老院,的确,在外企里机会不求上进,嘴笨 有机会养老,机会再透支未来,绝对有机会活得很滋润。但话说回来,舒适区到处全部都是,在互联网公司,绝对全部都是机会养老。有本来 人机会会说了,互联网公司的规章制度和工作节奏或许会督促人上进,但人的聪慧是无穷的,要出工不在 力,一并再符合各种规范,绝对能做到,机会本事再大点一句话,还能在出工不在 力的前提下让领导提拔你。 

    本来说外企是养老院,这有失公允,不过,在外企,本人 能支配的自由时间比较多,这倒是个事实。在互联网公司,每本人 像被事情撵着向前,每本人 在被动前进的一并,机会走了弯路,比如过度注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很充沛,技术宽度的分布式,云等全部都是,管理宽度的各种思维也很全面,然可不难 给人以足够多的试错机会。也本来说,和互联网公司相比,在外企发展,也是有一种 能实现财务自由的途径。 

4 在互联网公司能开拓技术视野,在外企可不难 拓宽未来发展的眼界

    我当时在互联网公司,嘴笨 干活的前一天用到的技术那么来越多,但接触到技术栈非常全面。我在上海,我的体验是,在互联网公司干个一年半载前一天,上海大多数公司的高级开发职位,全部都是资本去应聘了,机会再干个三四年,所有架构师的职位都可以去应聘了。从技术宽度,在互联网宽度能了解到如下的知识。

    1 组件宽度,分布式组件这套用起来应该没问題。

    2 运维宽度,能搭建linux集群,并在上部署调试项目,有本来还能通过日志补救各种疑难问題。

    3 技术宽度方面,不难 说掌握工作中相关的底层源码,但出了问題,能debug到组件底层源码甚至linux底层源码,分析并排查问題。

    和互联网公司相比,在外企或许能用比较开放的视野开规划未来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。

    1 对各种经济指标(比如失业率,CPI,机会股票指数等各种指标)会产生天然冰的敏感,由此预测各种走势,有本来关注各种金融产品和衍生品,机会是各种大宗产品和资产。

    2  组内也会聊些国外一句话题,比如德国或美国或其它国家的城市为甚样,国外其它team会用到哪些技术,以及哪些模式。

    3 全部都是关注些商业模式,比如最近哪些行业哪个公司得到了风投,以及它们的盈利模式是哪些。

    对我们都都都 IT人来说,技术很重要,是立身之本,但我们都都都 不仅仅该靠技术挣钱,或许在外企,更能接触到技术之外的挣钱模式。

5 在哪里都得拥抱变化,制定短期和长远的发展规划

    不管在外企也好,在互联网公司也好,除了被动地干活外,一定得制定适合本人 得短期和长期的发展目标。互联网公司就不说了,人员流动比较频繁,而外企全部都是裁员。嘴笨 说在外企可不难 舒适养老,但机会固步自封,被裁后机会真就难过了。

    我在外企和互联网公司,体会最深的本来拥抱变化,就不说因循守旧了,哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。

    1 技术上的变化就不说了,热门前一天的技术,比如框架,AI,区块链等技术,机会可不难 ,得想最好的辦法 借此挣钱。

    2 能通过各种资讯感受到热门行业的变化,以此制定本人 未来的投资计划,比如股票,理财产品甚至房产。

    3 每个时间段,对我们都都都 IT人来说,挣钱的最好的辦法 本来是一成不变的,比如直播、录制视频等,我们都都都 IT人本来能光埋头写代码,也得关注哪些资讯,可不难 一句话,最好实践下各种挣钱模式。  

6 打拼时可不难 选取互联网公司,沉淀时可不难 选取外企

    上文里给出了外企和互联网公司的差别,不难 对我们都都都 来说,在哪些状况下该选取互联网公司,在哪些状况下该选取外企呢?

    1 刚毕业,机会出于事业的积累期,或许可不难 选取互联网公司,机会外企工作速率不如互联网公司,机会对本人 要求不高,一旦贪图安逸了,进外企后或许就会落后于平均水平了。

    2 机会当前所处小公司,每天干重复的活,一并感觉很迷茫,告诉我技术或职业的发展方向,不难 也可不难 进互联网公司,在其带有足够多的技术发展方向以供选取,一并还能接触到各位大神级别的人物,从而给本人 的发展树立目标。

    3 机会感觉最近缺钱,而不难 其它挣钱渠道,不难 可不难 进互联网公司。

    4 机会当前都可以顾及家庭,机会要多关注本人 的事情,比如要考研,让你小孩了,不难 可不难 进外企,以求工作生活平衡。

    5 在有一定积累了,机会感觉让你做本人 的事业了,不难 可不难 到外企,有本来尝试其它各种挣钱途径,毕竟在外企,本人 能支配的时间比较多。  

7 总结:当前没本事,一定得上进,一并选取公司不难 以舒适为考虑项,

    或许有我们都都都 说了,我现在本事不行,本来外企和互联网公司都难进。但人要有志气,在我的博文机会当前不难 拿得出手的简历,也别慌,努力一句话最多两年状况就能改变里,给出关于上进的若干建议。有本来进外企本来是哪些难事,在我另外篇博文工作2年进外企,全部都是难事,给出进外企的建议里,我也给出了进外企的若干种最好的辦法 。

    每本人 可不难 根据自身状况,选取本人 的发展方向,选取的标准可不难 是钱,可不难 是技术,机会是学习商业模式,机会是其它选项,但尽量别以“舒适”为由,机会我见过那么来越多的员工,刚进公司时尚有竞争力,最多享受一年时间后,整本人 的精气神都变了,你可不难 感觉就不求上进了。

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