大发快三苹果版_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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  • 来源:筱凯博客 - 专注共享流年博客分享

    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是7万7万,毕竟17年的却说我肯能达到了Java高级开发的职级。怎么会让在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,却说打算用若干篇系列文记录这种过程,一方面也算个总结,被委托人面也把走过的弯路写出来,希望各位大伙儿看了有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但被委托人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的却说,我在外企也享受了一段比较舒适的旧时光电视剧,到哪些地方程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45结束英文,一点老油子(也包括我),会陆续到达,一点混吃等死的人(还会我),会10点肯能更晚后到。一点人肯能会想,这不算哪些地方,人家互联网公司有比这种时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不想超过7点。

    2 到了却说,先看下美国的邮件,肯能没大事(一般不想有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15结束英文干活写代码。

    3 下午,肯能遇到肯能会担责任的事,就拉上人开个会,大伙儿定个方案,怎么会让慢慢做,做到5点半,坐等下班,肯能很忙,不想超过7点。

    4 晚上和外国外国网友见面开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,却说大伙儿懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,却说次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,却说大伙儿7月5号一般没邮件,也为宜没事。

    说到这里,肯能大伙儿非常羡慕,我我其实天下没免费的午餐,我原先的工作经历过却说,技术落后到哪些地方程度?

    1 平时工作,java只需用JDBC,Spring都用只有,ORM就用类式hibernate的框架,肯能没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学好基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增全部查,也却说个MySQL主从读写,这么 LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也却说个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没肯能用。

    却说当时,只却说组内跳槽出去的,过三个月后技术就能超过大伙儿。这还不算,最糟糕的是,当时我更别问我BAT等互联网公司究竟用哪些地方技术,也却说说,我当时结束英文准备面试时,连该准备哪些地方都别问我。 

2  结束英文英文面试,撑不过半小时,只有硬着头皮不断学

    我是哪些地方却说打算要换工作的?看网上,一点工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,怎么会让奖金为宜是三个月的,再结合被委托人成天技术没进步,就着急了。

    结束英文英文的却说,肯能别问我需用学哪些地方,只有一方面先看,被委托人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,甜得不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过哪些地方?应该是Redis类式的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过哪些地方缓存?也许,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就别问我了。

    3 面试官问,大伙儿数据库层面怎么会做优化?我只有说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    却说好些了,也看了诸如Netty和Redis类式的框架,都还可以撑过些基本现象,比如Redis哪些地方地方数据价值形式,Netty怎么设置编码器和解码器。但一点底层现象一问就倒。比如Redis怎么搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸这么 类,我其实一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试现象,把相关知识点看熟悉,被委托人面,会看面试被问到的底层代码。

    到却说,我也看了不少文章,这段时间我遇到的现象是,我我其实到却说,一点组件我都掌握了,怎么会让也看了一点架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中这么 说上细节,被委托人面,匮乏架构技术和业务的整合,却说面试时,只却说个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而还会实践得到的。却说一点小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上边出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到被委托人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我却说为过,为了提升能力,我也结束英文在博客园写文章。为了提升被委托人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而还会去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,被委托人面在备课的却说,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,却说乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,却说那个却说,好歹也搞清楚了该看哪些地方方面的内容以及需用达到的程度。    

    却说我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我需用清晰地看了被委托人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,却说面试成功了两家公司,也算增加了我一点自信心,怎么会让我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟都还可以唬人,怎么会让好歹还是正式员工,还算稳定,却说就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多程序Spring MVC,我这种秒过。

    第二是数据库,我好歹看了一点关于执行计划的调优,也了解了一点MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我一点理论过了,都还可以证明被委托人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,一点集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本现象,没怎么会细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果我就通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险太久,就没去。却说甜得,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,肯能当时能力比较强的人肯能不怎么会你要 去这家P2P公司了,却说招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,怎么会让17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再怎么会解释总会有污点,却说再要进好公司就难了。

    却说当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的程序员进入一点P2P金融公司,怎么会让公司踩雷倒了,却说大伙儿就在一点小公司之间辗转,每家公司也干不长,类式人很可惜,其中不乏能力强的,但肯能每家公司干不长(虽怎么会让会被委托人原困),但再要进好公司,肯能就得先在一家公司干个为宜3年证明被委托人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    肯能干一类式情的成功率只有10%,这么 干十几个 次,为宜成功一次的概率能达100%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也却说为宜成功一次的概率肯能接近100%。怎么会让那个时间点,为宜面试了10家,按这种算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试结束英文后,我会不断总结提升,却说终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,虽怎么会让会BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    肯能我那个却说肯能成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去却说领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出程序池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap组织组织结构细节,面试官没细问却说过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说我我其实话,前两轮技术面试还会以我为主,面试官没怎么会问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,原先,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,我其实我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面还会实践经验(真实清况 是我的经验还会看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我需用干架构师的活,但工资只有给到高级开发的水平,肯能你要 就继续。

    我在面试却说,肯能知道这家公司加班不算少,却说在内心也定了三个公司标准,说我我其实的,当时在工资方面我我其实没达到我的预期,但一方面我也面了这么 多了,也知道被委托人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司这么 。相反,肯能继续在外企呆着,时间不等人,估计再原先下去我的技术就更加落后于平均水平了,却说我就咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在原先外企办离职的却说,不少人理解我,但还会人说我从外企到互联网公司会很苦,我我其实我肯能做好了准备。

    技术上,我就继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象只有互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟被委托人基本功不错,怎么会让人也算上进,肯多问,怎么会让我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,我就与18年的年初去上边要全部介绍的互联网公司。

    在下文里我将全部介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是怎么会适应过来的。

    2  外企有工作节奏这么 ,却说人际关系不复杂化,而互联网公司推崇狼性文化,我是怎么会一点点通过加班和改变工作模式等的法子适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。